溧阳中材重型机器有限公司-企业文化-

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        SINOMA-Liyang的企业文化坚持服务于企业发展战略目标的原则;坚持以人为本的原则;坚持全员参与原则;坚持领导带头原则;坚持开放和继承并举不断创新的原则;坚持精神文明和物质文明建设有机结合的原则,确立了具有时代特征、体现科技型企业特点、具有SINOMA个性的企业文化体系。同时加大建设学习型的力度,适时调整企业的战略、管理方式和企业文化。

 

        SINOMA-Liyang坚持以企业的价值鼓舞员工,以艰巨的任务锻炼员工,以创新的机制激励员工,以诚挚的感情关心员工,以优美的环境熏陶员工,形成强大的企业凝聚力。同时着力提高员工的科学文化素质和思想道德素养,树立团结协作、爱岗敬业、诚实守信的良好职业道德和职业风尚;树立时刻服从企业整体利益,始终关注投资者利益,以正直勤奋和智慧为企业建功的企业文化。

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